工作內容:
1、全面負責公司招聘工作,及時招募公司需求人員到崗
2、入離職手續辦理及花名冊更新
3、新入職員工穩定性跟蹤
4、人才庫的建立
5、招聘分析報告
6、協助部門經理制定公司相關培訓計劃
7、按公司培訓計劃組織實施基礎培訓
8、員工福利數據的收集和福利發放
9、員工關系的處理,跨部門的溝通協調
職位要求:
1、大專以上學歷,兩年以上相關工作經驗
2、男女不限,年齡25-40周歲
增值電信業務經營許可證:浙B2-20200349   工信部備案:浙ICP備07508265號-34   浙公網安備 33011002010600號   人力資源服務許可證:3301100000089號
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